首页为不断提升应对突发公共卫生事件的能力，保障人民群众生命安全和身体健康，南昌大学第一附属医院在我省率先聘任“公共卫生首席专家”，这是我省提出建立公共卫生首席专家制度以来的首个“首席”。
“公共卫生首席专家”从何而来？
《江西省人民政府办公厅关于加强公立医院公共卫生职能建设的实施意见》文件指出，要在全省三级公立医院全面实行公共卫生首席专家制度，由具备公共卫生专业背景的高级职称专家担任，协助做好全院公共卫生工作，并享受医院领导班子副职待遇。
经过新冠肺炎疫情，暴露出医防融合“前哨不灵”、公共卫生人才流失等问题，为强化公立医院公共卫生职能，“公共卫生首席专家制度”应运而生。南昌大学第一附属医院通过院内遴选、院长办公会研究、党委会确定，聘任江西省新冠肺炎疫情防控应急指挥部高级别专家组成员、“江西省百千万人才工程人选”向天新博士为“公共卫生首席专家”。
“向天新本科学公共卫生，硕士是传染病学的，博士读的是呼吸病学，熟悉疾控部门的运转机制，做了十几年的临床医生，又干了几年的感控处长，是比较少的医防融合的复合型人才。”南昌大学第一附属医院院长张伟曾说，“公共卫生工作，亟需复合型人才。”作为一名拥有近20年突发公共卫生事件处置经验的高级专家，向天新先后参与了H1N1、H7N9、登革热等防治工作，先后获得 “江西省抗击新冠肺炎疫情先进个人”“江西省优秀共产党员”等荣誉。
“公共卫生首席专家”要具备疫情防控的大局观，拥有扎实的专业水平，是专家型“高管”。“本次省政府的文件明确提出给‘副院级待遇’，不仅仅是经济待遇，而是要像之前的‘总会计师制度’一样，充分发挥专家治院，参加党政班子会议，在医院的重大决策部署前有话语权，这样才能从体制机制层面让‘前哨’灵起来。”江西省卫生健康委有关负责同志表示，“公共卫生首席专家，要在突发公共卫生事件中充分发挥专家的专业支撑和决策参考作用。”
“首席”对于医防协同将如何引领？
南昌大学第一附属医院，作为江西省新冠肺炎疫情重型和危重型患者的集中救治医院，先后收治225名新冠患者（5名为输入型），抢救成功率超过99.5%，没有发生1例院内感染，为全省抗击新冠肺炎疫情取得战略性成果奠定了坚实基础。这一切，得益于该院在全国较早提出要“医防融合协作”。
特别是对于院内工作人员的院感防控培训，分批次实现了“全覆盖”。与此同时，向天新将“防”“控”的《COVID-19 江西诊疗经验》输送全省，以及意大利、肯尼亚、乌兹别克斯坦、白俄罗斯等国家。由向天新等同志主编的《新型冠状病毒肺炎医院感染防控手册》，全面系统阐述了新冠肺炎院感防控知识，这也是全球首部出版的论著，在国际舞台亮相。
“我们医院还是江西省重大公共卫生事件医学中心（下称公卫医学中心）的主体单位，未来我希望这个机构可以在‘平’时保持战备-‘突发’之前能够预警-‘急’时救治，真正做到一旦发生紧急状况可以整建制去承接。”向天新说，“包括P3实验室，在面对新发突发传染性疾病，要有这个能力去判断究竟是什么病原体，能够开展更深入的研究，要能够及时的‘一锤定音’。我们作为公共卫生的专家，就是要促成‘医’‘防’协同起来。”
向天新表示，公共卫生首席专家，要重点抓好3个方面工作：一是构建高效能的公共卫生管理体系。成立公共卫生工作管理委员会，确保医院各项公共卫生工作顺利开展。管理委员会下设公共卫生管理办公室及专家咨询小组，专家咨询小组由院内相关科室专家组成，对专业性、技术性强的公共卫生决策事项提供技术咨询和可行性论证。临床科室按照配备专职或兼职公共卫生管理员，负责科室公共卫生工作日常管理。二是构建高水平的医防复合人才体系。强化临床与公共卫生学科交叉培训机制，安排临床医师定期到公卫医学中心接受专业公共卫生理论和实践能力训练，并要求从事公共卫生工作的人员到临床进行临床实践能力培训。搭建公卫医学中心科研攻关平台，平时承担疾病防治、健康宣教和管理、公共卫生与应急管理、医疗物资储备等方向研究，战时发挥应急科研攻关和突发公共卫生事件指挥决策等职能。三是构建高质量的医防融合服务体系。建立与疾控机构日常定期会商制度，共同研究商议传染病预警监测、流行病学调查、实验室检测、健康促进等事项，完善信息共享机制。落实慢性病防治管理，加强对慢性疾病的防治管理，推动医疗机构走出“只治不防，越治越忙”的困境，从单纯的治疗疾病向治疗与预防并重转变。