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本报讯 （记者刘泽林）4个维度、10个方向、42项具体指标，海南省通过构筑三级指标考核体系，对基层医疗卫生机构绩效进行全面考核。日前，海南省卫生健康委、省中医药管理局印发通知，要求对政府举办的乡镇卫生院和社区卫生服务中心在今年12月底前完成绩效考核准备和自评，2022年3月底前全面完成上一年度的绩效考核，社会办的基层医疗卫生机构参照评价。

根据《海南省基层医疗卫生机构绩效考核指标体系（试行）》，绩效考核总分为100分，设为4个维度，分别是服务提供50分、综合管理25分、满意度评价10分、可持续发展15分。由此细化衍生为10个方向，分别是：功能定位16个指标27分、服务效率4个指标10分、医疗质量与安全5个指标13分、经济管理7个指标18分、信息管理1个指标3分、协同服务2个指标4分、人力配置2个指标5分、人员结构3个指标10分、患者满意度1个指标6分、医务人员满意度1个指标4分。

海南省卫生健康委要求，考核结果要在市（县、区）范围内排名通报，报送省卫生健康委、省中医药管理局备案，并与基层医疗卫生机构的评先评优、核定政府投入水平以及负责人的评先评优、薪酬水平和竞岗聘任等直接挂钩。