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近日，南昌市第九医院纪委组织开展了新入职员工岗前廉政谈话，扎扎实实上好廉洁从业“第一课”,引导新职工增强廉洁自律、廉洁从业意识，在新的人生征程上起好头、迈好步。

为推进勤廉医院建设，南昌市第九医院深挖廉洁元素，创新“3+”廉政教育模式。实行“线上+线下”，线上组织“清风讲堂”廉政知识学习，重要时间节点通过微信或职工钉钉群发送节日廉情提醒；线下召开警示教育大会、组织参观医院廉政文化基地——“九医清风廊”。实行“正面+反面”，定期在院周会上公开表扬各科室拒收“红包”和患者赠送锦旗情况，通报违纪违规典型案例，并将近年来医疗卫生领域违法违纪的典型案例制作成幻灯片，组织全院职工学习。实行“嘱廉+诺廉”，定期组织医院重点岗位人员履责谈话和供应商集体廉洁约谈，提醒谈话对象紧绷廉洁自律这根弦。药品、器械等供应商代表承诺依法合规开展经营活动，坚决抵制和反对各种商业贿赂行为。（葛 帅）